कंपनी ने निकाला, फिर ‘एक्सपीरिएंस लेटर’ के बदले मांगी ‘3 महीने की सैलरी’
एक रेडिट यूजर के अनुसार, उसने जब एक कंपनी ने इस्तीफा दिया तो कंपनी ने पहले उसे स्वीकार नहीं किया और फिर उसको बर्खास्त कर दिया। इसके बाद ‘एक्सपीरिएंस लेटर’ मांगने पर कंपनी ने उससे 3 महीने की सैलरी मांगी।
Company Fires Employee, Demands 3 Months Salary To Give Experience Letter | हाल ही में एक हैरान करने वाला मामला सामने आया, जब एक कर्मचारी ने Reddit पर अपनी परेशानी साझा की। इस कर्मचारी को उनके इस्तीफे के एक दिन बाद ही कथित रूप से गलत तरीके से कंपनी ने बर्खास्त कर दिया गया। यह मामला भारत की एक कंपनी का है। निकालने जाने के बाद जब उस कर्मचारी ने ‘एक्सपीरिएंस लेटर’ की मांग की तो आरोप है कि कंपनी ने उसके बदले 3 महीने का वेतन मांगा। इसके साथ ही कंपनी ने भविष्य के नियोक्ताओं के साथ बैकग्राउंड वेरिफिकेशन प्रक्रिया के दौरान उस कर्मचारी (प्रोजेक्ट मैनेजर) के खिलाफ गलत रिपोर्टिंग की धमकी भी दी।
इस घटना के बारे में “Randy31599” नामक Reddit यूजर ने अपनी पोस्ट में बताया। उन्होंने लिखा कि वह अत्यधिक वर्कलोड से जूझ रहे थे, जिसके चलते उनकी स्वास्थ्य समस्याएँ बढ़ गईं। इन समस्याओं के कारण उन्होंने इस्तीफा देने का निर्णय लिया और मेडिकल कारणों का हवाला देते हुए जल्दी रिलीव करने का अनुरोध किया। कर्मचारी, जो कि एक प्रोजेक्ट मैनेजर थे, ने आठ महीने की सेवा के बाद यह निर्णय लिया, लेकिन कंपनी ने उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया।
Company Fires Employee: इस्तीफा स्वीकार नहीं
यूजर ने अपनी पोस्ट में लिखा,
“मैं एक प्रोजेक्ट मैनेजर हूँ और मैंने कंपनी में 8 महीने से अधिक समय तक काम किया। मुझे वेतन में वृद्धि भी मिली, लेकिन कार्य का दबाव असहनीय हो गया था। एक महीने पहले, मुझे फैटी लिवर की समस्या का पता चला और उसके कुछ ही समय बाद मुझे चिकनपॉक्स हो गया। जब मैंने 3 दिन की छुट्टी का अनुरोध किया, तो मेरे सीईओ ने मुझे घर से काम करने के लिए कहा, लेकिन मैंने मना कर दिया और केवल आंशिक रूप से टीम को समर्थन दिया।”
Company Fires Employee: सड़क दुर्घटना पर..
इसके बाद, कर्मचारी का एक सड़क दुर्घटना में भी सामना हुआ, जिससे उन्हें गंभीर चोटें आईं। उन्होंने अपने इस्तीफे को फिर से सबमिट किया और अपनी चोटों का विवरण भी साझा किया, लेकिन कंपनी ने कोई सहानुभूति नहीं दिखाई और पुनः इस्तीफा अस्वीकार कर दिया। अगले ही दिन, कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया गया और स्थिति को और बिगाड़ते हुए कंपनी ने धमकी दी कि वे बैकग्राउंड वेरिफिकेशन प्रक्रिया में गलत रिपोर्टिंग करेंगे।
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यूजर ने पोस्ट में दावा किया, “उन्होंने मुझे बर्खास्तगी का ईमेल भेजा और बैकग्राउंड वेरिफिकेशन प्रक्रिया के दौरान यह रिपोर्ट करने की धमकी दी कि मैंने गलत तरीके से कंपनी छोड़ी है।”
My company terminated me and asking me to pay 3months salary to provide the experience letter
byu/Randy31599 indevelopersIndia
कानूनी सलाह और समुदाय का समर्थन
Randy31599 ने Reddit कम्यूनिटी से सलाह मांगी और बताया कि कंपनी ने एक्सपीरिएंस लेटर देने के लिए तीन महीने के वेतन की मांग की है। कई यूजर्स ने कर्मचारी को वकील से संपर्क करने की सलाह दी और कुछ ने श्रम मंत्रालय से मदद लेने की भी सलाह दी। एक यूजर ने टिप्पणी की, “कंपनी इस्तीफा स्वीकार करे या न करे, आपका ईमेल भेजने के बाद इस्तीफा मान्य हो जाता है। इसे आप तभी वापस ले सकते हैं जब कंपनी इसकी अनुमति दे। आपको वकील से संपर्क करना चाहिए, बाकी सब कुछ कंपनी द्वारा कहा गया बकवास है।”
यदि किसी कर्मचारी का इस्तीफा कंपनी द्वारा स्वीकार नहीं किया जाता है, तो उन्हें घबराने की जरूरत नहीं है। भारतीय श्रम कानूनों के अनुसार, एक बार इस्तीफा भेजने के बाद उसे वापस लेना कर्मचारी की मर्जी पर निर्भर करता है, न कि कंपनी की। ऐसे मामलों में, कर्मचारी को तुरंत कानूनी सलाह लेनी चाहिए और श्रम मंत्रालय से भी संपर्क करना चाहिए।
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इस मामले से यह स्पष्ट होता है कि भारत में कर्मचारियों के अधिकारों को लेकर जागरूकता और समर्थन की कमी है। यह आवश्यक है कि कर्मचारी अपने अधिकारों के बारे में अच्छी तरह से जानकारी रखें और इस प्रकार की असंवैधानिक कार्रवाइयों के खिलाफ कानूनी सहायता प्राप्त करें। यदि आप भी ऐसी किसी स्थिति में हैं, तो तुरंत कानूनी सलाह लें और अपने अधिकारों के लिए आवाज उठाएं।
