Infosys Joining Delay: 2000 फ्रेशर्स की ज्वाइनिंग में 2 साल से ज्यादा की देरी

Infosys Joining Delay Issue For Freshers | भारतीय टेक दिग्गज इन्फोसिस (Infosys) में कथित तौर पर 500 से अधिक फ्रेशर्स अभी भी ‘ऑनबोर्डिंग या ज्वाइनिंग में देरी‘ का सामना कर रहे हैं। सामने आ रही जानकारी के अनुसार, इन 500 प्रभावित फ्रेशर्स में से कई तो दो साल से भी अधिक समय से ‘ज्वाइनिंग लेटर’ (Infosys Joining Letter) प्राप्त करने का इंतजार कर रहे हैं। और अब यह उम्मीदवार बेरोजगारी जैसी स्थिति के चलते तमाम आर्थिक और मानसिक समस्याओं से जूझ रहे हैं।

इन्फोसिस द्वारा फ्रेशर्स की ज्वाइनिंग में देरी की खबर से जुड़ी फाइनेंशियल एक्सप्रेस की एक ताजा रिपोर्ट में यह बातें सामने आई हैं। सूत्रों के अनुसार बताया गया कि कंपनी की ओर से ज्वाइनिंग की तारीखें लगातार बदली जा रही हैं। कुछ फ्रेशर्स को तो दो साल से भी अधिक समय हो चुका है और अब तक उन्हें Infosys की ओर से कोई स्पष्ट Joining Date नहीं मिल सकी है।

[UPDATE – 21 August, 2024 / 10:50AM]: ताजा मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, Infosys द्वारा ऑनबोर्डिंग में देरी का सामना करने वालों में लगभग 2,000 उम्मीदवार शामिल हैं। 2 साल तक का इंतजार करवाने के बाद हाल में एक प्री-ट्रेनिंग प्रोग्राम करवाया गया, लेकिन कथित रूप से इसके बाद फिर ज्वाइनिंग को लेकर असमंजस की स्थिति बरकरार है।

अब पुणे स्थित आईटी कर्मचारी संघ नेसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट – जिसे NITES के तौर पर भी जाना जाता है – का कहना है कि इसने आईटी कंपनी इंफोसिस (Infosys) के खिलाफ श्रम और रोजगार मंत्रालय में एक लिखित शिकायत भेजी है। NITES ने आरोप लगाया गया है कि Infosys ने लगभग 2,000 नए इंजीनियरिंग ग्रैजूएट्स को लगभग लगभग 2 साल से अधिक हो गया है, लेकिन उनकी ऑनबोर्डिंग पूरी नहीं हो सकी है और न ही इस पर कोई स्पष्टता नहीं मिल सकी है।

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Infosys Joining Delay & Date Issue

आईटी कंपनी में फ्रेशर्स हायरिंग की बात करें तो, रिपोर्ट के मुताबिक जिन नई भर्तियों की ज्वाइनिंग टाली जा रही है, उनमें सबसे अधिक ‘सिस्टम इंजीनियर’ (System Engineer) के पद हैं। गौरतलब है कि कई विशेषज्ञों का मानना रहा है कि कई आईटी कंपनियों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के चलते अपनाया गया ऑटोमेशन असल में ‘सिस्टम इंजीनियर’ जैसी जॉब का विकल्प बनता जा रहा है।

ज्वाइनिंग में देरी से जुड़ी इस खबर में FE की ओर से कुछ प्रभावित उम्मीदवारों की आपबीती का भी जिक्र है। इनमें से एक ने बताया कि वह एक फ्रेशर हैं और लगभग दो साल से अपने ऑनबोर्डिंग का इंतजार कर रहे हैं। उनकी Job Joining Date दो बार बढ़ाई जा चुकी है, और अब तक Infosys ने नई तारीख नहीं दी है। इसके चलते वह अन्य कूच कंपनियों से मिले ऑफर्स भी गंवा चुके हैं और फिलहाल बेरोजगार हैं।

Fresher Hiring Experience At Infosys

ध्यान देने वाली बात ये है कि इन प्रभावित फ्रेशर्स की सबसे अधिक चिंता तब होने लगी जब कथित रूप से Infosys ने इनके सवालों के एवज़ में उन्हें ‘टेम्प्लेटेड रिस्पॉन्स’ भेजना शुरू किया। मतलब की उन्हें एक सामान्य सा पूर्व-निर्धारित जवाब मिल रहा है और कंपनी समस्या के समाधान हेतु कोई ठोस रिप्लाई नहीं कर रही है।

कई उम्मीदवारों का कहना है कि कुछ Contact Number हैं, लेकिन उनमें कोई जवाब ही नहीं देता। कंपनी फ्रेशर्स की भर्ती कर रहे हैं, लेकिन पूर्व में चयनित उम्मीदवारों की ज्वाइनिंग नहीं कर रहे हैं।

कथित रूप से रिपोर्ट के अनुसार, Infosys ने एक उम्मीदवार को भेजे गए हालिया ईमेल में कहा है, “कृपया ध्यान दें कि नई joining तारीख का निर्धारण व्यापारिक आवश्यकताओं के आधार पर किया जाएगा, और फिलहाल नई तारीखों पर कोई अपडेट नहीं है।”

कैसे तय होती है Infosys Joining Date?

Infosys की एंट्री-लेवल हायरिंग हमेशा से ही कई कॉलेज पासआउट छात्रों के लिए अहम रही है। कंपनी में कई छात्र ऑन-कैंपस व ऑफ-कैंपस माध्यमों से अप्लाई करते हैं। ऐसा कहा जाता है कि कंपनी इन ऑनबोर्डिंग को क्लाइंट की आवश्यकताओं के साथ संरेखित करती है और उसी के तहत विभिन्न बैचों की ज्वाइनिंग का समय ‘प्रोजेक्ट शेड्यूल’ को ध्यान में रखते हुए निश्चित किया जाता है।

पुणे स्थित IT पेशेवरों के चर्चित संघ – Nascent Information Technology Employees Senate (NITES) ने भी जून 2024 में श्रम और रोजगार मंत्रालय से Infosys में ज्वाइनिंग में हो रही देरी की जांच करने का आग्रह किया था। NITES का दावा है कि ये देरी प्रभावित कर्मचारियों के लिए आर्थिक व मानसिक कठिनाइयां पैदा कर रही है।

Infosys New Hiring 2024-25

एक ओर जहां पूर्व में चयनित कई उम्मीदवार कथित तौर पर अपनी ज्वाइनिंग तारीख को लेकर कोई स्पष्ट जवाब नहीं पा सके हैं। वहीं भविष्य की हायरिंग योजनाओं के तहत, Infosys ने साल 2025 के लिए 15,000 से 20,000 फ्रेशर्स की भर्ती की योजना बनाई है। कंपनी ने वित्तीय वर्ष 2024 में 11,900 फ्रेशर्स की भर्ती की, जो पिछले साल की 50,000 से अधिक की संख्या की तुलना में काफी कम है।