Cisco Layoffs 2024: कंपनी फिर कर रही 5,600 कर्मचारियों की छंटनी
टेक फर्म Cisco एक बार फिर छंटनी (Layoffs) करने जा रही है। इस बार लगभग 5,600 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं। इसके पहले इसी साल 4,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया था।
Cisco Layoffs 2024 | दुनिया की प्रमुख टेक कंपनियों में शुमार सिस्को (Cisco) ने इस साल दूसरी बार बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी की है। इस बार Cisco के 5,600 कर्मचारियों की नौकरियां खतरे में है, जो कंपनी के कुल कर्मचारियों का करीब 7% है। इससे पहले, फरवरी, 2024 में सिस्को ने 4,000 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाला था। इस छंटनी से कर्मचारियों में भारी असंतोष और अनिश्चितता की स्थिति पैदा हो गई है।
टेक फर्म Cisco ने अगस्त 2024 में संकेत दिए थे कि वह कुछ कर्मचारियों की छंटनी करेगी, लेकिन उस समय कंपनी ने यह स्पष्ट नहीं किया था कि किस विभाग या कर्मचारियों को इससे प्रभावित किया जाएगा। इसके बाद सितंबर के मध्य में कंपनी ने अचानक उन कर्मचारियों को सूचना दी, जिन्हें नौकरी से निकाला जाना था। लगभग एक महीने तक अनिश्चितता के माहौल ने कर्मचारियों की चिंता बढ़ा दी।
Cisco Layoffs 2024: कारण
कंपनी का कहना है कि यह छंटनी उसे “महत्वपूर्ण विकास के अवसरों में निवेश करने और अधिक कुशलता से संचालन करने” में मदद करेगी। सिस्को ने यह भी कहा कि उसकी दूसरी छंटनी का उद्देश्य लागतों को कम करना और बेहतर व्यावसायिक दक्षता प्राप्त करना है।
ताजा छंटनी को लेकर टेकक्रंच द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, सिस्को की थ्रेट इंटेलिजेंस और सिक्योरिटी रिसर्च टीम टैलोस सिक्योरिटी (Talos Security) भी इस छंटनी से प्रभावित हुई है। टैलोस सिस्को का एक महत्वपूर्ण सुरक्षा अनुसंधान विभाग है, जो साइबर सुरक्षा खतरों से निपटने के लिए काम करता है। इस महत्वपूर्ण विभाग के कर्मचारियों पर छंटनी का प्रभाव कंपनी की सुरक्षा क्षमताओं पर भी सवाल खड़े करता है।
कर्मचारियों की प्रतिक्रिया: Cisco Layoffs 2024
सिस्को के भीतर इस बार की छंटनी से कंपनी के कामकाजी माहौल को लेकर भी कई सवाल उठ रहे हैं। अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, कंपनी का वर्कप्लेस कल्चर खराब हो गया है, और कुछ कर्मचारी इसे “विषाक्त” करार दे रहे हैं।
इस संबंध में रिपोर्ट के अनुसार, एक कर्मचारी ने बताया कि मौजूदा समय “Cisco में अब तक का सबसे खराब कार्य वातावरण” है। सूचना में देरी और अनिश्चितता की स्थिति ने कर्मचारियों में चिंता बढ़ा दी थी, क्योंकि वे अपनी नौकरी और भविष्य को लेकर असमंजस में थे।
कई कर्मचारियों का मानना है कि सूचना की कमी और लंबे समय तक असमंजस में रखने से कामकाज का माहौल और खराब हो गया है। कुछ कर्मचारियों ने यह भी संकेत दिया है कि वे अब कंपनी छोड़ने पर विचार कर रहे हैं, जिससे कंपनी के लिए प्रतिभाओं को बनाए रखना एक बड़ी चुनौती बन सकती है।
Cisco के CEO की सैलरी पर उठे सवाल
2023 में Cisco के CEO, चक रॉबिन्स (Chuck Robbins) को लगभग $32 मिलियन की सैलरी दी गई थी। इस बड़ी सैलरी पर कर्मचारियों और उद्योग के विश्लेषकों द्वारा सवाल उठाए जा रहे हैं, खासकर ऐसे समय में जब कंपनी बड़े पैमाने पर छंटनी कर रही है।
कर्मचारियों के लिए यह समय काफी मुश्किल है, क्योंकि उन्हें नौकरी की अनिश्चितता का सामना करना पड़ रहा है। Cisco जैसे बड़े टेक्नोलॉजी कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों को आमतौर पर स्थिरता और सुरक्षा की उम्मीद होती है, लेकिन इन छंटनियों ने उन्हें चिंता में डाल दिया है।
Cisco का वित्तीय प्रदर्शन
भले ही Cisco छंटनी कर रही हो, लेकिन कंपनी ने 2024 को “अपने इतिहास का दूसरा सबसे मजबूत वर्ष” बताया है। कंपनी ने लगभग $54 बिलियन की वार्षिक आय की घोषणा की है। यह रिपोर्ट उसी दिन जारी की गई थी जब कंपनी ने दूसरी छंटनी की योजना की घोषणा की थी। इससे यह साफ है कि कंपनी के आर्थिक प्रदर्शन पर छंटनी का प्रभाव कम है, लेकिन आंतरिक दक्षता और संरचना में सुधार के लिए यह कदम उठाया गया है।
यह छंटनी यह संकेत देती है कि Cisco अपने कामकाज को अधिक कुशल बनाने और नए विकास के अवसरों में निवेश करने की कोशिश कर रही है। हालांकि, यह देखना दिलचस्प होगा कि कंपनी किस तरह से अपने कर्मचारियों के असंतोष को शांत करेगी और किस प्रकार अपने कर्मचारियों का विश्वास फिर से जीत पाएगी।
आने वाले समय में Cisco को अपने कर्मचारियों के मनोबल को उठाने और कामकाजी माहौल को बेहतर बनाने के लिए ठोस कदम उठाने होंगे। केवल छंटनी ही नहीं, बल्कि कर्मचारियों के साथ स्पष्ट और नियमित संवाद भी कंपनी की प्रतिष्ठा बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।
